Wdrażanie klauzul społecznych w zamówieniach publicznych
Strona związkowa interesowała się szczególnie doświadczeniami , które
wynikają z wymogu stosowania klauzul społecznych w zamówieniach
publicznych. Przedstawiciele ministerstwa wskazali przykłady przetargów ,
w których zawierano wymóg zatrudnienia na umowę o pracę oraz
wynikających z tego wymogu odpowiednich zapisów w umowach wraz z
przewidzianymi karami umownymi . Podkreślali tez zmienione podejście do
kryterium ceny , które stanowiło 60 % całej kwoty zamówienia.
Uczestniczący w posiedzeniu Zbigniew Kaniewski wskazał na dotychczasowe
doświadczenie w realizacji zamówień publicznych , które daleko odbiegają
od nowych doświadczeń Ministerstwa Cyfryzacji , z których powinni
korzystać zgodnie ze znowelizowana Ustawą o Zamówieniach Publicznych
wszyscy gestorzy. Zespół przyjął sugestie Zb. Kaniewskiego, aby
doświadczenie w tym zakresie Ministerstwa Cyfryzacji były
upowszechniane w pozostałych ministerstwach.
W dalszej części obrad Zespół do spraw Zamówień Publicznych przyjął osobne stanowisko w sprawie stosowania w sektorze zamówień publicznych prawa korzystnego dla rynku pracy , w którym między innymi wzywa zamawiających do zagwarantowania przy realizacji zamówienia publicznego przestrzegania prawa pracy. Prawo to bowiem zobowiązuje zamawiających do wymagania zatrudnienia pracowników na umowę o pracę tam, gdzie będą realizowane czynności wypełniające znamiona art. 22 ust 1 Kodeksu pracy, co ma między innymi na celu przywrócenie uczciwej konkurencji na rynku i poprawienie warunków świadczenia pracy przez osoby realizujące zamówienia publiczne. Zespół tez podkreśla swój sprzeciw wobec praktyk polegających na akceptowaniu w ramach zamówień publicznych zaniżonych kosztów zamówienia , w tym kosztów pracy , bez względu na formę ich wykonania . Stanowisko to powinno być między innymi wykorzystane do eliminowania uchybień , które na tym polu miały miejsce przy realizacji zamówień publicznych skierowanych pod adresem przedsiębiorców z przemysłu tekstylnego i odzieżowego. Problematyka ta powinna być przedmiotem prac na jednym z najbliższych posiedzeń Zespołu Trójstronnego do spraw Przemysłu Lekkiego, zwłaszcza pod kątem przygotowywanych zamówień na rok 2017 .
W dalszej części obrad Zespół do spraw Zamówień Publicznych przyjął osobne stanowisko w sprawie stosowania w sektorze zamówień publicznych prawa korzystnego dla rynku pracy , w którym między innymi wzywa zamawiających do zagwarantowania przy realizacji zamówienia publicznego przestrzegania prawa pracy. Prawo to bowiem zobowiązuje zamawiających do wymagania zatrudnienia pracowników na umowę o pracę tam, gdzie będą realizowane czynności wypełniające znamiona art. 22 ust 1 Kodeksu pracy, co ma między innymi na celu przywrócenie uczciwej konkurencji na rynku i poprawienie warunków świadczenia pracy przez osoby realizujące zamówienia publiczne. Zespół tez podkreśla swój sprzeciw wobec praktyk polegających na akceptowaniu w ramach zamówień publicznych zaniżonych kosztów zamówienia , w tym kosztów pracy , bez względu na formę ich wykonania . Stanowisko to powinno być między innymi wykorzystane do eliminowania uchybień , które na tym polu miały miejsce przy realizacji zamówień publicznych skierowanych pod adresem przedsiębiorców z przemysłu tekstylnego i odzieżowego. Problematyka ta powinna być przedmiotem prac na jednym z najbliższych posiedzeń Zespołu Trójstronnego do spraw Przemysłu Lekkiego, zwłaszcza pod kątem przygotowywanych zamówień na rok 2017 .