Array ( [0] => crawl )
PIP przypomina o obowiązku zapewnienia pracownikom napojów podczas upałów
Główny inspektor pracy Bożena Borys-Szopa apeluje do pracodawców o przestrzeganie
przepisów gwarantujących pracownikom napoje podczas upałów. Obowiązek taki powstaje
przy temperaturze przekraczającej 25 stopni C na otwartej przestrzeni oraz 28 stopni C na
stanowisku pracy w pomieszczeniu. Napoje powinny być udostępnione nieodpłatnie, w ciągu
całej zmiany roboczej, w ilości zaspokajającej potrzeby pracowników.
W przypadku osób wykonujących prace brudzące na otwartej przestrzeni w wysokiej
temperaturze, pozbawionych dostępu do bieżącej wody, pracodawca zobowiązany jest
zapewnić do celów higienicznych co najmniej 90 l wody dziennie na każdego pracownika.
Należy pamiętać o używaniu i utrzymywaniu w stałej sprawności i czystości urządzeń
wentylacyjnych lub klimatyzacyjnych oraz zabezpieczeniu okien i świetlików przed
nadmiernym nasłonecznieniem (poprzez np. rolety, żaluzje).
Główny inspektor pracy przypomina o obowiązku zwrócenia szczególnej uwagi na
warunki pracy osób wykonujących prace szczególnie niebezpieczne i wymagające wysokiej
sprawności psychofizycznej, a także kobiet w ciąży i karmiących piersią. Należy pamiętać o
zakazie zatrudniania pracowników młodocianych w pomieszczeniach, w których temperatura
powietrza przekracza 30 stopni C, a wilgotność względna powietrza - 65%.
Nieprzestrzeganie wymienionych obowiązków jest wykroczeniem przeciwko prawom
pracownika.
Należy przy tym dodać, że nie ma przeszkód prawnych, by pracodawcy skracali czas
pracy podczas upałów. Mogą też wprowadzać dodatkowe przerwy regeneracyjne. Powinni
jednak pamiętać, że w takich sytuacjach pracownik zachowuje prawo do wynagrodzenia.
Podstawa prawna:
/mat. cyt. za pip.gov.pl/
Koleżanki i Koledzy
Publikujemy interesujące i ważne z punktu widzenia pracy, zwłaszcza Społecznych Inspektorów Pracy materiały z ostatniego szkolenia PIP , które odbyło się we Wrocławiu.
Materiały te stanowią doskonałe uzupełnienie do przekazanych podczas ostatnich posiedzeń KRF podręczników dla SIP-owców.
1. mobbing
2. wypadki przy pracy
3. wypadki przy pracy procedury postępowania
W trzydziestą rocznice powstania OPZZ obradował VIII Kongres Związku.
13 maja 2014 r. prezydium Federacji odbyło spotkanie z zarządem
związku zawodowego działającego w zakładach Wólczanka w Ostrowcu Świętokrzyskim.
Naszym strukturą związkowym przewodniczy tam Kol. Grażyna Krawętkowska , wspaniały działacz społeczny , oddany pracownik,
szanowany tak przez pracowników firmy jak i jej zarząd. W firmie aktywnie działa także społeczny
inspektor pracy w osobie kol. Wiesławy
Rudzińskiej.
Zbigniew Kaniewski i Michał
Menes przedstawili bieżące kwestie dotyczące funkcjonowania przemysłu odzieżowego
tak w skali kraju jak i Unii Europejskiej.
Dyrektor zakładu Pani Grażyna Bors podkreśliła ciągle rosnące znaczenie marki „Wólczanka”
pozytywnie oceniła ciągle rosnącą tendencję w zamówieniach , wynikająca z
terminowości realizacji produkcji połączonego z niezwykłą jakością produkowanych wyrobów. Dyrekcja
podkreśliła także wielkie zaangażowanie pracowników dzięki czemu udaje się utrzymać
niezwykle wysokie parametry produkcji. Te elementy wynikające z ogromnego zaangażowania załogi, jej
fachowości i kompetencji wpływają na niezwykle pozytywny obraz firmy.
Jak co roku wspólnie obchodziliśmy dzień 1 maja. (poniżej fotorelacja)
W marcu br. kierownictwo Federacji odbyło
spotkania z szefami zakładowych organizacji związkowych w Befado – ( firma jest
znaczącym producentem obuwia) oraz
Lenko. Przewodniczący zakładowej organizacji związkowej w Befado kol. Zdzisław Marszałek oraz przewodnicząca Związku Zawodowego w
Lenko S. A. kol. Bogumiła Oleńkiewicz przedstawili obecną sytuację w zakładach
pracy, omówiono także sprawy bieżące dotyczące problematyki związkowej oraz
płacowej.
Fotorelacja z wizyty w Zakładach Lenko
W dniach 27 oraz 28 marca 2014 r. obradowały organa statutowe Federacji NSZZ Przemysłu Lekkiego
W dniu 27 marca
2014 odbyło się posiedzenie Komisji Rewizyjnej na którym omówiono bieżące sprawy
organizacyjne funkcjonowania naszej Federacji . Dokonano podsumowania ostatniego posiedzenia
Komisji Rewizyjnej w Ustce.
Komisja dokonała także oceny procesu weryfikacji organizacji członkowskich oraz ich liczebności. Rekomendacje i wnioski Przewodnicząca komisji kol. Małgorzata Zachara przedstawiła na posiedzeniu KRF w dniu 28 marca.
Obrady Krajowej Rady Federacji w dniu 28 marca 2014 r.
Ze strony Federacji Michał Menes zaprezentował i przekazał jako przykład dobrej współpracy podręcznik dotyczący edukacji zawodowej w firmie opracowany w ramach międzynarodowego projektu badawczego w którym Federacja brała aktywny udział .
W drugiej części obrad poświęconej kwestią organizacyjnym, KRF podjęła uchwałę o
zwołaniu
zwyczajnego IX Zjazdu Federacji zgodnie
ze statutem w terminie 17 października
2014 r.
KRF przyjęła ponadto informację i stanowiska Komisji
Rewizyjnej oraz ordynację wyborczą wraz z uchwałą dotyczącą kwestii majątkowych Federacji.
Krajowa Rada Federacji na
wniosek Przewodniczącego Zbigniewa Kaniewskiego minutą ciszy uczciła
zmarłego kolegę członka KRF
Ludwika Nowaka
Nadzwyczajna sytuacja w Andropolu !!!!
Krajowa Rada Federacji w związku z
nadzwyczajną sytuacją w zakładach Andropol d. „Fasty„ z siedzibą w Białymstoku po wysłuchaniu
niezwykle ważnej informacji ze strony
Kol Aleksandra Muśki
(członka KRF oraz członka zarządu związku zawodowego w zakładach Andropol) upoważniła prezydium Federacji do podjęcia wszelkich możliwych działań zmierzających do wyjaśnienia problemów dotyczących niejasnych procedur przy zamówieniach publicznych.
Problem referuje kol. Aleksander Muśko